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社員の懲戒処分等について

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2013年08月09日

社員の懲戒処分等を行いましたので、下記のとおり公表します。

 

 

通勤費の不正受給

(1)事案概要

社員が申請した通勤方法(通勤経路及び通勤手段)に基づき会社が認定し支給した通勤費について、実際には異なる通勤方法をとることにより、その差額を不正に受給していたもの。

(2)懲戒処分等の内容

行為者 13名 …( 減給[1ヵ月]3名、文書厳重注意10名)

処分年月日  平成25年8月8日

当時の所属・役職

処分内容

東京支社 保全・サービス事業部 サブリーダー

減給(1ヵ月)

東京支社 道路管制センター 統括司令

減給(1ヵ月)

東京支社 浜松保全・サービスセンター 担当者

減給(1ヵ月)

本社 事業創造部 担当者

文書厳重注意

本社 広報・渉外部 担当者

文書厳重注意

本社 保全・サービス事業本部 担当者

文書厳重注意

東京支社 総務企画部 サブリーダー

文書厳重注意

東京支社 厚木工事事務所 担当者

文書厳重注意

東京支社 秦野工事事務所 担当者

文書厳重注意

東京支社 清水工事事務所 担当者

文書厳重注意

東京支社 富士保全・サービスセンター 担当課長

文書厳重注意

名古屋支社 建設事業部 サブリーダー

文書厳重注意

金沢支社 保全・サービス事業部 サブリーダー

文書厳重注意

 

(3)再発防止

通勤費の支給基準の見直しを行うとともに、全社員に対して通勤費の受給に関する注意喚起と会社の確認を徹底してまいります。

 

以   上

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