NEXCO中日本集团人权政策

作为一家对社会基础设施负有责任的企业集团，NEXCO中日本Group 制定了“NEXCO Central Group NEXCO中日本作为一项基本管理立场。

基本想法

作为一家对社会基础设施负有责任的企业集团，NEXCO中日本Group 尊重联合国《工商业与人权指导原则》等国际人权标准，并通过努力尊重参与其业务活动的所有人的人权，为建设可持续发展的社会做出贡献。

适用范围

本政策适用于NEXCO中日本所有董事和员工。我们将继续鼓励我们的合作公司、业务伙伴及其他商业伙伴理解并支持本政策，共同努力尊重人权。

尊重人权的责任

NEXCO中日本Group 致力于避免侵犯其业务活动中任何人的人权，如果其业务活动中出现任何对人权的不利影响，将采取适当措施纠正这种情况，并努力尊重人权。
我们还将在合同和采购政策中明确规定尊重人权的要求，并将努力在所有业务活动中尊重人权。

尊重人权和多样性

NEXCO中日本Group致力于尊重人权和多元化，包括以下方面：

• (1)不存在因人种、民族、国籍、信条、宗教、性别、年龄、有无残疾、性取向及性别认同等所有形态的歧视。
• (2)不进行权力骚扰、性骚扰、孕妇骚扰等所有形式的骚扰。
• (3)不允许使用童工、强制劳动等不正当的劳动惯例。
• (4)尊重结社自由和集体谈判权。
• (5)推动多元化股权和包容性
• (6)确保安全健康的工作环境。
• (7)保护您的个人信息和隐私

实施人权尽职调查

我们将识别和评估任何可能影响NEXCO中日本Group 业务活动的不利人权影响，然后建立并持续实施人权尽职调查制度，以防止和减轻此类影响。

救济、纠正

如果NEXCO中日本集团的业务活动明显造成或助长了对人权的不利影响，我们将采取适当措施提供救济并纠正这些影响。
此外，为了妥善应对业务活动中出现的人权问题，我们设立了咨询台，供内部和外部各方使用。我们将努力核实事实，提供救济，纠正错误，并防止类似事件再次发生。我们将尊重相关人员的隐私权、名誉权和其他人权，妥善管理我们了解到的任何个人或机密信息，并且不会因咨询或举报对任何人造成不利影响。

教育和启发

NEXCO中日本集团将持续对其董事和员工进行适当的教育，以确保该政策在整个集团内得到理解和传播，并加深对人权的正确理解和认识。

信息披露

NEXCO中日本Group 将通过其网站和其他方式适当披露其根据本政策所做的努力的信息。

于2026年2月25日生效
中日本高速公路有限公司

该政策已获Member of the Board of Directors批准。