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申请要求 (资历人才招聘)
首页 招聘指南（资历人才招聘）
员工访谈
我们向大家介绍在NEXCO中日本公司担任各种职务资历人才招聘员工。
优惠详情
1.报名课程
| 综合业务骨干 | |
|---|---|
|
向整个地区转移 |
|
| 一般核心职位:通过工作轮换体验高速公路业务和相关业务等广泛业务，旨在从全公司的角度促进公司业务的管理职位 | |
2.招聘职位/申请方法
NEXCO中日本管理和运营日本的主动脉，包括连接关东、东海和关西三大都市圈的东名高速公路。你为什么不利用你的经验在高速公路上做一份大工作呢？
现在招募中的职业种类是这个。
| 职业 | 申请人 | ||
|---|---|---|---|
| 办公室工作 | 办公室工作 | 从这里申请 | |
| 技术性 | 土木工程/环境 | 土木工程 | |
| 设施/设备 | 电学 | ||
| 系统/通讯 | |||
| 机械 | |||
| 架构 | |||
前职介绍
◆事务类
→金融类(银行、保险公司、证券公司)、不动产、制造商、政府机关、总承包商、基础设施企业(铁路、电力、天然气)等
◆土木、环境类
→总承包商、建设承包商、政府机关、基础设施企业(铁路、电力、天然气)等
◆设施・设备类
→制造商(机械系统、电气系统)、总承包商、建设承包商、政府机关、基础设施企业(铁路、电力、天然气、通信)等
选择方式
概述如下。
步
01
01
书面选拔
步
02
02
面试
（多次）
（多次）
步
03
03
内定