사장 인사말

경영 계획 도전 V (2021-2025)

당사 그룹을 둘러싼 경영환경은 매일 끊임없이 변화하고 있습니다. 카본 뉴트럴을 향한 대처, 디지털화의 추진, 새로운 시대의 교통 시스템에 대응해 나가기 위한 「신기술」, 「신 서비스의 도입」 등, 장래의 사회 변화를 바라보면서 유연하고 대담하게 도전을 계속해야합니다.
이러한 환경 변화의 치열한 시대에 있기 때문에, 우리 그룹은 사회 인프라 기업 인 사회적 사명 하에서 직원 각자가 각자의 현장에서 책임과 역할을 수행하기 위해 2021 년 4 월에 "경영 계획 챌린지 V(파이브) 2021-2025」를 책정해, 「기업 이념·우리의 역할」을 높은 레벨로 실현해 갑니다.

안전성 향상을 위한 끊임없는 노력

당사 그룹은 사사 사사고 터널 천장 붕괴 사고 일으킨 당사자로서 '다시 이런 사고를 일으켜서는 안 된다'는 깊은 반성과 강한 결의를 가슴에 '안전 문화'를 항상 높은 수준으로 유지 계속해 나가기 위해, 경영 방침의 최상위에, 경영 방침 1 「안전성 향상을 향한 부단의 대처의 심화」를 내걸고 있습니다.
「안전」은 당사 그룹의 경영의 근간이며, 모든 경영 방침에 연결하는 것으로, 고속도로의 안전성 향상이라는 영원한 도전 과제에, 그룹을 들고 임해 갑니다.

고속도로의 기능 강화와 진화

경영 방침 2 「고속도로의 기능 강화와 널리 고객에게 이용되는 고속도로 공간으로의 진화」로서, 사람이나 물건을 운반해, 여러분의 생활이나 산업을 지지하는 중요한 사회 인프라인 고속도로의 기능 강화 그리고 진화에 임해 갑니다.
고속도로의 정비와 기능 강화를 향해, Shin-Tomei Expressway 등의 네트워크 정비, 스마트 인터체인지의 정비, 고속도로 리뉴얼 프로젝트에 의한 노후화 대책, 교통 사고 및 정체 대책, 내진 보강 대책, 지구 온난화 등의 기후 변동에 의해 격진화하는 자연재해에 대한 대응 강화를 추진해 나갈 것입니다.
게다가 도카이 Hokuriku Expressway 도를 비롯한 잠정 2차선 구간의 4차선화, Shin-Meishin Expressway의 6차선화, 중계 수송 거점의 정비 및 운영, 더블 연결 트럭 등 고속 트럭 수송의 효율화를 향한 주차 매스 정비 등의 환경 정비에도 꾸준히 노력해 고속도로의 한층 더 기능 강화를 도모해 갑니다. 또한, 2023년 5월에 도로 정비 특별 조치법 및 관련법이 개정되어 고속도로 요금의 징수 기간이 최장으로 2115년까지 연장되게 되고, 2024년 3월에는 고속도로의 새로운 갱신 계획 를 포함한 사업 허가를 받았습니다만, 고객을 비롯해 이해관계자 여러분에게 이해와 협력할 수 있도록 계속해서 계획적이고 효율적으로 사업을 진행해 나갈 것입니다.
고객에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 주차 매스의 확충, 계획적인 휴게소의 리뉴얼이나 새로운 서비스의 창출 등에 의한 쾌적성과 편리성의 향상, 지역간 교류의 촉진이나 지역 활성화가 기대 되는 기획 할인(드라이브 플랜)의 충실 등, 보다 넓게 손님에게 이용해 주실 수 있는 고속도로 공간으로 진화시켜 갑니다.

새로운 가치 창조에 대한 도전

당사 그룹의 장래를 향한 새로운 가치 창조를 향해 경영 방침 3「디지털화나 탈탄소화 등의 환경 변화에 적응한 새로운 가치 창조에의 도전」을 내걸어 둘러싼 급속한 환경 변화에 적응 그리고 도전합니다.
최첨단 사업 운영을 실현하고 고속도로 모빌리티의 진화를 목표로 하는 차세대 기술을 활용한 혁신적인 고속도로 보전 매니지먼트 「i-MOVEMENT」나 건설 현장의 생산성을 향상시키는 「i-Construction」, 고속 도로에서의 완전 자동 운전(레벨 4)의 실현을 위한 노차간 협조 설비의 구축 등 DX를 추진해 가는 것과 동시에, 그 실현을 향한 혁신적인 기술 개발이나 고도의 전문성을 가지는 인재 육성 에도 적극적으로 임해 갑니다.
또한 고속도로 네트워크의 정비를 비롯한 당사 그룹의 모든 사업 활동을 통해 지구 온난화의 억제에 기여하는 CO2 배출량의 삭감, 설비의 에너지 절약화 등에 꾸준히 임함과 동시에 「탈탄소 사회」는 물론, 「SDGs(지속 가능한 개발 목표)」가 목표로 하는 지속 가능한 사회의 실현에 공헌해 나갈 것입니다.

경영기반 강화와 업무상 개선

그룹의 사업 활동을 꾸준히 전개하기 위해 경영 방침 4 「고객을 비롯한 이해 관계자의 기대에 부응하기 위해 경영 기반 강화」를 내걸고 컴플라이언스 철저, 거버넌스 강화, 공정・투명한 조달 등에 의해, 당사 그룹의 성장 기반이 되는 「사회로부터의 신뢰」를 계속 획득하는 것과 동시에, 그룹 전체의 생산성 향상이나 새로운 사업 영역에의 크게 등에 의한 「재무 기반의 강화」에 노력 갑니다.
특히 안전과 컴플라이언스는 기업 경영의 근간이며, 사업 추진을 위한 컴플라이언스 경시는 절대로 해서는 안 된다는 자세 하에서 과거에 발생한 사건 으로부터의 교훈을 잊지 않고 그룹 전 직원의 안전 의식 그리고 컴플라이언스 의식의 철저를 도모함으로써, 모든 이해 관계자의 여러분으로부터의 신뢰를 높이고, 당사 그룹의 역할을 다하겠습니다.
또, 「사원은 회사에 있어서 최대의 「재(타로)」」이며, 사원 한사람 한사람이 스스로의 일에 「자랑」과 「보람」을 가져, 가질 수 있는 능력을 최대한으로 발휘해 활약할 수 있는 환경이 중요합니다 . 당사의 사업활동의 근원인 '현장'을 중심으로 사원 한사람 한사람이 새로운 발상과 챌린지 정신을 가지고 자유롭게 생각하고 대화를 통해 실행할 수 있는 환경을 만들어 고속도로의 안전성을 향상시켜 고속 도로 공간을 항상 진화시켜 새로운 가치 창조를 실현할 수 있는 기업 문화를 양성해 나갈 것입니다.
당사 그룹의 경영 기반을 확실히 하는 것으로, 당사 그룹의 총력을 결집해, 「현장력」을 높여, 「좋은 회사로 강한 회사」를 목표로 합니다.

SDGs의 달성을 위해

2015년 국제사회 공통의 목표로 유엔에서 채택된 SDGs는 당사 그룹의 사업활동과 밀접하게 관련되어 있습니다. 그룹은 ESG (환경, 사회, 거버넌스)의 이니셔티브를 중시하면서 CSR과 경영 시책을 일원적으로 추진하고 고속도로 사업을 비롯한 그룹의 사업 활동을 통해 이해 관계자 여러분에게 전달합니다. 하는 가치를 높여 나가는 것으로 사회 과제의 해결에 공헌해, SDGs의 실현에 기여해 갑니다.

대표이사 사장 CEO 나와타 마사