障がい者採用（2025年3月卒業見込みの方）
條目表已關閉。
感謝您的許多申請。
NEXCO中日本因此，殘疾員工活躍於各個部門。
加入公司後的選擇標準和待遇/待遇與其他員工相同。我希望您在提供必要的考慮和支持的同時，充分利用自己的力量。
※障がい者 キャリア採用に関するお問い合わせは、以下のアドレスまでお願いします。
障がい者 キャリア採用窓口：saiyou@c-nexco.co.jp
優惠詳情
- （1）申請過程
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課程 總經理課程 區域有限工作課程 我們的目標是成為一名經理，通過在與高速公路業務及相關業務相關的任務輪換方面的豐富經驗來增加專業知識，從而從全公司的角度促進公司的業務發展。 在有限的區域中，您將很活躍，同時主要在例行和支持工作中獲得經驗。 工作作風 在日本及海外的公司業務範圍上的工作（轉讓） 您將在我們日本業務範圍內的首選位置工作
*原則上不需要搬遷
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課程 總經理課程 區域有限工作課程 我們的目標是成為一名經理，通過在與高速公路業務及相關業務相關的任務輪換方面的豐富經驗來增加專業知識，從而從全公司的角度促進公司的業務發展。 在有限的區域中，您將很活躍，同時主要在例行和支持工作中獲得經驗。 工作作風 在日本及海外的公司業務範圍上的工作（轉讓） 您將在我們日本業務範圍內的首選位置工作
*原則上不需要搬遷
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- （2）職位發布
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- [綜合經理課程]
- 對於此條目，請選擇“辦公室”，“土木工程”，“電力”，“系統/通訊”，“機器”和“建築”之一。
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職業 申請部門 辦公室工作 辦公室工作 所有學院和系，無論是人文科學還是自然科學，例如法律，商業，經濟學和文學 技術性 土木工程/環境 土木工程 土木工程，建築，社會基礎設施，地球，交通，城市，環境，園林綠化，植物資源等的所有學院和系。 設施/設備 電學 所有理學院和科學系，例如控制和電氣與電子工程系 系統/通訊 所有科學系，例如係統設計，信息電子學和通信工程 機台 所有的學院和科學系，例如機械工程系 架構 所有科學系，例如建築，建築和城市設計 - [地區限定職業課程]
- 我們正在尋找辦公室工作（辦公室工作）。申請時，請選擇“辦公室”。
*與上述類似
- （3）徵才估計人數・ ・ ・ ・ ・每門課程的人數很少
- （1）“辦公室工作”
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- 高速公路業務：
- 土地徵用，費用計劃，道路/房地產管理，交通管理計劃等
- 相關業務：
- 服務區計劃，開發和運營，日本和海外的新業務開發等
- コーポレート部門:
- 商業計劃，總務，法律事務，公共關係，會計，系統，人力資源等
根據您的經驗，願望和工作輪換，您可能還可以做其他各種工作。
- （2）“土木工程”，“電力”，“系統/通訊”，“機械”，“建築”
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- 高速公路業務：
- 道路建設規劃/設計/施工，道路養護規劃/施工，事故/擁堵對策，環境措施，ITS，設施管理，技術開發，試驗研究等。
“土木工程”主要負責高速公路本身，例如土木工程，隧道，橋樑和種植。
“電力”，“系統/通信”，“機器”和“建築物”主要負責道路設施，例如安全設施，信息和通信設施以及服務區。 - 相關業務：
- 服務區計劃，開發和運營，日本和海外的新業務開發等
- コーポレート部門:
- 商業計劃，法律事務，公共關係，會計，系統，人力資源等
根據您的經驗，願望和工作輪換，您可能還可以做其他各種工作。
- 2025年3月に大学院修士課程を修了見込みの方
- 2025年3月に4年制大学を卒業見込みの方
- 2025年3月に高等専門学校、各種専門学校、短期大学卒業見込みの方
※いずれも2024年4月～2025年3月に卒業（修了）見込みで、2025年4月に入社できる方を含みます。 - 2022年3月から2024年3月に大学・高等専門学校・専門学校・短期大学を卒業された方、または大学院を修了された方で、2025年4月に入社できる方
※必要設備や勤務条件などについては、別途お問い合わせください。
職位描述
報名資格
徵才日期
2025年4月1日
申請方法
首先，請從就業信息網站（My Navi，Rikunabi等）進入NEXCO中日本。
我們將指導我的頁面徵才人員。
我徵才頁面會通知您有關徵才信息，例如選擇時間表，因此請相應地進行檢查。
選擇方式
概述如下。
文檔選擇和能力測試→面試（多次）→機密
公司介紹
| 編制 | 2005年10月1日 |
|---|---|
| 代表人 | 代表取締役社長 縄田 正 |
| 資本額 | 650億日圓 |
| 員工人數 | 2,278名（2024年3月31日時点） |
加盟公司後的待遇
| 工資： | 起薪/
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| 工作地點 |
*對於總經理課程，上述業務範圍內有轉移。 |
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| 勤務時間: | 9：00-17：30 （可能因位置而異） |
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| 假期： | 週六/週日，國定假日，元旦 | |||||||||||||||
| 假期： | 年次有給休暇（初年度20日）、ワーク・ライフ・バランス休暇（7～10月の期間に8日間）、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇制度 など | |||||||||||||||
| 福利厚生: | 設施/單人宿舍，家庭住宅 系統/各種社會保險，財產儲蓄，住房貸款，福利養老金，使用其他福利設施等 |
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| その他: | 試用期為自徵才之日起六個月。 *試用期內薪水相同。 |
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