身心障礙者徵才（預計2027年3月畢業）

NEXCO中日本因此，殘疾員工活躍於各個部門。
加入公司後的選擇標準和待遇/待遇與其他員工相同。我希望您在提供必要的考慮和支持的同時，充分利用自己的力量。

※障がい者キャリア採用に関するお問い合わせは、以下のアドレスまでお願いします。
障がい者キャリア採用窓口：saiyou@c-nexco.co.jp

優惠詳情

（1）申請過程

綜合業務骨幹 (可從2門課程中選擇)		一般事務工作
轉移至整個區域※3 轉讓範圍：整個業務範圍（1個都道府縣和11個縣）	工作區域規格 1、3 移轉範圍：包括分公司地址周邊3縣（愛知縣、東京都、石川縣）2	工作地點限定變動範圍:希望的工作地點 ※原則上不會因遷居而變動
※1 請從業務範圍（1個都會區和11個縣）中選擇您想要的縣。 2 沒有特別要求。 3 兩個職位都是一般管理徵才，因此工作內容沒有差別。綜合管理職位：在目標工作地範圍內，透過職位輪換，讓員工體驗高速公路專案及相關業務等廣泛的工作，目標是成為從全公司視角推動公司業務發展的管理崗位。

課程	總經理課程	區域有限工作課程
課程	我們的目標是成為一名經理，通過在與高速公路業務及相關業務相關的任務輪換方面的豐富經驗來增加專業知識，從而從全公司的角度促進公司的業務發展。	在有限的區域中，您將很活躍，同時主要在例行和支持工作中獲得經驗。

（2）職位發布

職業		申請部門
辦公室工作		辦公室工作	所有學院和系，無論是人文科學還是自然科學，例如法律，商業，經濟學和文學
技術性	土木工程/環境	土木工程	土木工程，建築，社會基礎設施，地球，交通，城市，環境，園林綠化，植物資源等的所有學院和系。
	設施/設備	電學	所有理學院和科學系，例如控制和電氣與電子工程系
		系統/通訊	所有科學系，例如係統設計，信息電子學和通信工程
		機台	所有的學院和科學系，例如機械工程系
		架構	所有科學系，例如建築，建築和城市設計

（3）徵才估計人數・・・・・每門課程的人數很少

（1）“辦公室工作”

根據您的經驗，願望和工作輪換，您可能還可以做其他各種工作。

（2）“土木工程”，“電力”，“系統/通訊”，“機械”，“建築”

高速公路業務：: 道路建設規劃/設計/施工，道路養護規劃/施工，事故/擁堵對策，環境措施，ITS，設施管理，技術開發，試驗研究等。
“土木工程”主要負責高速公路本身，例如土木工程，隧道，橋樑和種植。
“電力”，“系統/通信”，“機器”和“建築物”主要負責道路設施，例如安全設施，信息和通信設施以及服務區。
相關業務：: 服務區計劃，開發和運營，日本和海外的新業務開發等
コーポレート部門:: 商業計劃，法律事務，公共關係，會計，系統，人力資源等

根據您的經驗，願望和工作輪換，您可能還可以做其他各種工作。

預計2027年3月修完研究生院碩士課程的人員
2027年3月即將從4年制大學畢業的人員
預計2027年3月從高等專門學校、各種專門學校、短期大學畢業的人員
※均包括預計2026年4月~2027年3月畢業 (結業)、2027年4月進入公司的人員。
凡於2024年3月至2026年3月期間畢業於大學、技術學院、職業學校或專科院校，或完成研究生學業，並可於2027年4月加入公司者，均可申請。
*有關所需設備和工作條件的信息，請另行聯繫我們。

2027年4月1日

首先，請透過工作資訊網站（Mynavi）向NEXCO中日本提出申請。
我們將向申請人通知公司說明會日期和選拔時間表等徵才資訊。

概述如下。

事務類:資料選拔・適應性檢查・AI面試→面試 (多次) →內定
技術類:資料選拔・適應性檢查→面試 (多次) →內定

工資：

起薪/

※包括生活計劃支援金45,000日元

(2026年4月實績)
各項津貼/子女津貼、加班津貼、通勤費、資格津貼、單身赴任津貼、職務津貼、住房補助金等
獎金/每年2次、加薪/每年1次

工作地點

總公司	愛知縣名古屋市
分公司	東京都港區、愛知縣名古屋市、石川縣金澤市
其他辦事處	東京，神奈川，山梨，長野，石川，富山，福井，滋賀，靜岡，愛知，岐阜，三重

*總經理職務可能會在上述業務範圍內調動。

勤務時間:

9：00-17：30
（可能因位置而異）

假期：

週六/週日，國定假日，元旦

假期：

年薪帶薪假（第一年20天），工作與生活平衡假（7月至10月期間為8天），特殊假期，茶點休假，產前和產後假，育兒假制度，護理假制度等。

福利厚生:

設施/單人宿舍，家庭住宅
系統/各種社會保險，財產儲蓄，住房貸款，福利養老金，使用其他福利設施等

その他:

試用期為自徵才之日起六個月。
*試用期內薪水相同。