外國留學生徵才資訊（預計2027年3月畢業）

首先，請透過 Mynavi 申請。已註冊的用戶將獲得其個人頁面的連結。
選拔日程等徵才資訊將在「我的頁面」中公佈，請儘早申請。

優惠詳情

（1）申請過程

綜合業務骨幹 (可從2門課程中選擇)
轉移至整個區域※3 轉讓範圍：整個業務範圍（1個都道府縣和11個縣）	工作區域規格 1、3 移轉範圍：包括分公司地址周邊3縣（愛知縣、東京都、石川縣）2
※1 請從業務範圍（1個都會區和11個縣）中選擇您想要的縣。 2 沒有特別要求。 3 兩個職位都是一般管理徵才，因此工作內容沒有差別。綜合管理職位：在目標工作地範圍內，透過職位輪換，讓員工體驗高速公路專案及相關業務等廣泛的工作，目標是成為從全公司視角推動公司業務發展的管理崗位。

（2）職位發布

職業		申請部門
辦公室工作		辦公室工作	所有學院和系，無論是人文科學還是自然科學，例如法律，商業，經濟學和文學
技術性	土木工程/環境	土木工程	土木工程，建築，社會基礎設施，地球，交通，城市，環境，園林綠化，植物資源等的所有學院和系。
	設施/設備	電學	所有理學院和科學系，例如控制和電氣與電子工程系
		系統/通訊	所有科學系，例如係統設計，信息電子學和通信工程
		機台	所有的學院和科學系，例如機械工程系
		架構	所有科學系，例如建築，建築和城市設計

（3）徵才人數：少數

（1）“辦公室工作”

根據您的經驗，願望和工作輪換，您可能還可以做其他各種工作。

（2）“土木工程”，“電力”，“系統/通訊”，“機械”，“建築”

高速公路業務	道路建設規劃/設計/施工，道路養護規劃/施工，事故/擁堵對策，環境措施，ITS，設備管理，技術開發，試驗研究等。我主要負責道路本身。 “電力”，“系統/通信”，“機器”和“建築物”主要負責道路設施，例如安全設施，信息和通信設施以及服務區。
相關業務	服務區計劃，開發和運營，日本和海外的新業務開發等
公司部門	商業計劃，法律事務，公共關係，會計，系統，人力資源等

根據您的經驗，願望和工作輪換，您可能還可以做其他各種工作。

預計2027年3月修完研究生院碩士課程的人員
2027年3月即將從4年制大學畢業的人員
預計2027年3月從高等專門學校、各種專門學校、短期大學畢業的人員
※均包括預計2026年4月~2027年3月畢業 (結業)、2027年4月進入公司的人員。
凡於2024年3月至2026年3月期間畢業於大學、技術學院、職業學校或專科院校，或完成研究生學業，並可於2027年4月加入公司者，均可申請。
*有關所需設備和工作條件的信息，請另行聯繫我們。

2027年4月1日

首先，請透過工作資訊網站（Mynavi）向NEXCO中日本提出申請。
我們將向申請人通知公司說明會日期和選拔時間表等徵才資訊。

概述如下。

事務類:資料選拔・適應性檢查・AI面試→面試 (多次) →內定
技術類:資料選拔・適應性檢查→面試 (多次) →內定

津貼

起薪

※包括生活計劃支援金45,000日元

(2026年4月實績)
各項津貼/子女津貼、加班津貼、通勤費、資格津貼、單身赴任津貼、職務津貼、住房補助金等
獎金/每年2次、加薪/每年1次

工作地點

總公司	愛知縣名古屋市
分公司	東京都港區、愛知縣名古屋市、石川縣金澤市
其他辦事處	東京，神奈川，山梨，長野，石川，富山，福井，滋賀，靜岡，愛知，岐阜，三重

*有到上述辦公室的調動。

工作時間

9：00-17：30
（可能因位置而異）

節日

週六/週日，國定假日，元旦

休假

年薪帶薪假（第一年20天），工作與生活平衡假（7月至10月期間為8天），特殊假期，
茶歇，產前和產後假，育兒假制度，護理假制度等。

社會福利

設施/單人宿舍，家庭住宅
系統/各種社會保險，財產儲蓄，住房貸款，福利養老金，使用其他福利設施等

其他

試用期為自徵才之日起六個月。
*試用期內薪水相同。