CAREER PATH
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012016年四月【OJT】 總公司總務本部人事部人事組
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022016年六月東京分公司養護服務部客戶關係小組（現：計費服務部）
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032018年7月八王子支店 八王子養護服務中心管理
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042020年7月總部養護計畫總部費用科
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052023年4月名古屋分公司總務企劃部總務課
採訪年月:2023年11月
你加入公司的動機是什麼？
學生時代，因為參加了物流公司的實習，對物流產生了興趣。在我想做對更多人有用的工作的同時，我想參與支持物流的高速公路。
你的工作是什麼？
總務部是支援全行業務和員工的部門。具體來說，我們透過採購商品、依照僱用管理規定完成內部手續、舉辦健康檢查和福利活動等，營造舒適的工作環境，努力維持和改善健康。
我主要從事勞動管理、獎勵、福利活動等工作。在獎項相關工作中，身為秘書處，我們與眾多員工一起工作，無論其工種、隸屬關係如何，從專案徵集、專案決定到頒獎典禮的舉辦，與各方進行協調和準備。
這份工作的回報如何？
總務科是企業部門，不直接從事與高速公路事業相關的業務。但是，我認為通過提高員工的健康，工作和安全意識，可以支持高速公路項目的順利運營，從而為與高速公路相關的客戶的安全和安全做出贡獻。高速公路事業由職業和年齡不同的很多職員支撐著。雖然每項任務都有不同的任務，但我想實現一個保護客戶安全的目標，並發揮自己的作用。
您對這家公司的吸引力和特點有什麼看法？
我覺得是女性也能放心活躍的公司。我自己目前正在使用“工作時間變更係統”來撫養上托兒所的孩子，同時改變上下班時間。對於那些正在尋找工作的人來說，可能會有人擔心很難通過轉移來制定生活計劃，但對於符合要求的員工，還有一個係統來限制工作地點一段時間。我丈夫也在同一家公司工作，但是生產後取得了育兒休假。我覺得不分男女，支援多種多樣的工作方式是我們公司的魅力之一。
你未來的目標是什麼？
我近期的目標是增加自己的勞動管理等方面的知識，並擴大自己的工作範圍和知識面。從中長期來看，我希望能利用以往在收費和公路管理部門的經驗，從事公路養護和管理工作。未來我們必須面對許多問題，例如應對結構隨時間推移而惡化的問題，以及應對社會和環境的變化。我想成為我也珍惜與孩子和自己相處的時間，我不僅想豐富我的工作生活，還想豐富我的私人生活。
ONEDAY SCHEDULE
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8:00上班郵件檢查
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9:30實施厚生活動的科內會議
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11:00為下午的意見交流會準備資料和會場佈置
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12:00午餐
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13:00案頭工作
創建頒獎典禮進行場景 -
14:30職業發展意見交流會
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16:30工作結束歸社
