WORKLIFEBALANCE
일생활 밸런스
복리후생
홈 사원이 일하는 환경 워크 라이프 밸런스・복리 후생
PROGRAM
NEXCO中日本では、社員一人ひとりがいきいきと働き続けることができる環境づくりを進めています。
ワーク・ライフ・バランスを推進し、働きやすい職場環境のもと、多様で柔軟な働き方の実現を目指しています。
임신 · 출산 · 육아를위한 제도
※その他にも介護休業や出産祝金など、社員をサポートするさまざまな制度があります。
여직원
| 시간외 근무 및 야간 근무 금지 | 임신중은, 근무 시간외·휴일·심야에 있어서의 근무를 제한할 수 있습니다. (임신중~출산 후 1년) |
|---|---|
| 건강 검진 휴가 | 임신 중 또는 출산 후에는 보건 지도 및 건강 진단을 받기 위한 휴가(유급)를 취득할 수 있습니다. (임신중~출산 후 1년) |
| 통근 완화 | 임신 중 통근에 대한 교통 혼잡을 피하기 위해 통근 시간을 변경할 수 있습니다. (임신 중) |
| 산전 · 산후 휴가 | 출산 전 6주 및 출산 후 8주 기간, 휴가(유급)를 취득할 수 있습니다. (출산 6주 전 ~ 출산 후 8주 후) |
전직원 공통
| 육아 시간 | 1세까지의 기간, 하루에 2회, 각각 30분의 육아 시간(유급)을 취득할 수 있습니다. (출산~1세) |
|---|---|
| 육아 휴직 | 어린이가 3세에 이르는 연도 말까지 육아를 위해 휴업할 수 있습니다. 덧붙여 기간 변경이 1회 가능합니다. (출산~3세) |
| 부분 휴업 | 초등학교 3학년까지의 어린이의 양육을 위해, 하루 2시간 취득할 수 있습니다(단시간 근무 제도). (출산~초등학교 3학년 수료) |
| 간호 휴가 | 초등학교 3학년까지의 아이의 간호 때문에, 매년도 5일간, 휴가(유급)를 취득할 수 있습니다. (출산~초등학교 3학년 수료) |
| 양육 등을 위한 시간 단위 휴가 | 초등학교 3학년 수료까지의 기간, 어린이 학교에의 송영 또는 간호를 위해서 1시간 단위로 휴가(유급)를 취득할 수 있습니다. (출산~초등학교 3학년 수료) |
| 시간외 근무 및 야간 근무 제한 | 초등학교 입학까지의 기간, 근무시간 외 혹은 휴일, 또는 심야에 있어서의 근무를 제한할 수 있습니다. (출산~초등학교 입학) |
| 시업 · 종업 시간 변경 | 초등학교 3학년 수료까지의 기간, 어린이 학교에의 송영 또는 간호를 위해서 시업 시각이나 종업 시각을 변경할 수 있습니다. (출산~초등학교 3학년 수료) |
남성 사원
| 배우자 출산 휴가 | 배우자가 출산할 때 3일간 휴가(유급)를 취득할 수 있습니다. (출산에 관련된 입원 등의 날~산후 2주일) |
|---|---|
| 양육 휴가 | 배우자의 출산 시, 출산한 아이나 미취학의 오빠의 양육을 위해, 산전 산후에 5일간, 휴가(유급)를 취득할 수 있습니다. (출산 6주 전~산후 8주) |
직원을 지원하는 다양한 제도
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유연한 근무 형태의 도입
ワーク・ライフ・バランスの推進を目的とした始業・終業時刻の変更や自宅などでのテレワークなど、社員一人ひとりに合わせた柔軟な勤務形態を導入しています。
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일・라이프・밸런스 특별 휴가
매년 7월~10월 사이에 8일간의 특별 휴가를 부여해, 사원의 심신의 건강 증진이나 가정 생활의 충실을 서포트하고 있습니다.
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근무 에리어 한정 제도의 도입
사원 한사람 한사람의 다양한 일하는 방법의 지원으로서, 아이의 양육이나 개호 등의 지정 요건에 해당하는 사원을 대상으로, 일정 기간, 근무지를 한정(전거를 수반하는 이동이 없다)할 수 있는 제도를 도입 하고 있습니다.
※제도를 적용하지 않는 사원과 일부 처우가 다릅니다.
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새로 고침 휴가
영년 근속의 직원에게 리프레시 휴가를 부여하고 있습니다.
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직업 반환 제도
육아나 개호 등에 의해 퇴직한 사원이, 퇴직 사유가 소멸해, 일정 기간내에 복직의 신청이 있었을 때에, 복직 기회를 마련하는 잡 리턴 제도를 도입하고 있습니다.
※ 소개하고 있는 것은 제도의 일부입니다
복리 후생
사원과 그 가족의 생활이 풍부하고 충실한 것이 되도록 각종 복리후생제도를 통해 서포트하고 있습니다.
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기숙사・사택
事業エリア内の勤務地周辺の通勤に便利で生活環境の良い立地に、寮、あるいは家族がいる社員には世帯用の社宅をご用意しています。また、転居を伴う異動の際に必要な引越しなどについて、会社がサポートします。
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카페테리아 플랜
社員が自分に合ったサービスを自由に利用できる福利厚生制度です。旅行・スポーツクラブ・自己啓発などプランはさまざまです。
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건강 상담
직원의 건강뿐만 아니라 가족의 건강 상담도 받아들입니다. 상담도 받을 수 있습니다.
