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申请要求（应届毕业生招聘）
首页 招聘指南（应届毕业生招聘）
优惠详情
1.报名课程
| 综合业务骨干 (可从2门课程中选择) | |
|---|---|
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前往所有地区*3 |
工作区域规格 *1, 3 |
| ※1 请从业务范围（1个都市区和11个县）中选择您想要的县。 *2 没有特别要求。 *3 两个职位都是一般管理招聘，因此工作内容没有区别。 综合管理岗位：在目标工作地范围内，通过岗位轮换，让员工体验高速公路项目及相关业务等广泛的工作，目标是成为从全公司视角推动公司业务发展的管理岗位。 |
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2.招聘职位
对于此条目，请选择“办公室”，“土木工程”，“电力”，“系统/通讯”，“机器”和“建筑”之一。
| 职业 | 申请部门 | ||
|---|---|---|---|
| 办公室工作 | 办公室工作 | 所有部门和部门，无论是人文科学还是法律，贸易，经济学和文学等学科 | |
| 技术性 | 土木工程/环境 | 土木工程 | 土木工程，建筑，社会基础设施，土方，交通，城市，环境，园林绿化，植物资源等所有院系 |
| 设施/设备 | 电学 | 所有理学院和科学系，例如控制和电气与电子工程系 | |
| 系统/通讯 | 所有科学系，例如系统设计，信息电子学和通信工程 | ||
| 机械 | 所有的学院和科学系，例如机械工程系 | ||
| 架构 | 所有科学系，例如建筑，建筑和城市设计 | ||
三、拟招聘人数
100名左右
职位描述
办公室工作
高速公路业务
土地征用，费用计划，道路/房地产管理，交通管理计划等
相关业务
服务区计划，开发和运营，日本和海外的新业务开发等
公司部门
商业计划，总务，法律事务，公共关系，会计，系统，人力资源等
根据您的经验，希望和工作轮换，您也许可以做其他各种工作。
技术系(土木电气系统通信机械建筑)
高速公路业务
道路建设规划/设计/施工、道路维护规划/施工、事故/拥堵措施、环境措施、ITS、设备管理、技术开发、试验研究等。主要负责道路本身。
“电力”、“系统/通信”、“机器”和“建筑”主要负责道路设施，如安全设备、信息和通信设施以及服务区。
相关业务
服务区计划，开发和运营，日本和海外的新业务开发等
公司部门
商业计划，法律事务，公共关系，会计，系统，人力资源等
根据您的经验，希望和工作轮换，您也许可以做其他各种工作。
资质
- 预计2027年3月修完研究生院硕士课程的人员
- 2027年3月即将从4年制大学毕业的人员
- 预计2027年3月从高等专门学校、各种专门学校、短期大学毕业的人员
※均包括预计2026年4月~2027年3月毕业 (结业)、2027年4月进入公司的人员。 - 2024年3月至2026年3月从大学、高等专门学校、专门学校、短期大学毕业，或研究生毕业，2027年4月可进入公司的人员
预定的招聘日期
2027年4月1日
申请方法
首先，请通过工作信息网站（Mynavi）向NEXCO中日本提出申请。
我们将向申请人通知公司说明会日期和选拔时间表等招聘信息。
加盟公司后的待遇
| 津贴 |
起薪
※包括生活计划支援金45,000日元 (2026年4月实绩) |
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| 工作地点 |
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| 工作时间 | 9:00至17:30（实际工作7小时30分钟） * 可能因工作地点而异。 |
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| 假期/假期 | 周六、周日、节假日、年末年初 6日 带薪年假（第一年20天）、工作生活平衡假（7月至10月期间8天）、特别假、茶点假、产前产后假、育儿假制度、护理假制度等. |
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| 雇员福利 |
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| 其他 | 试用期为自招聘之日起6个月。 * 试用期间工作条件没有变化。 |
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预定的招聘日期
2027年4月1日
选择方式
事务类:资料选拔・适应性检查・AI面试→面试 (多次) →内定
技术类:资料选拔・适应性检查→面试 (多次) →内定