DIVERSITY
다이버 시티
홈 직원이 일하는 환경 다이버 시티 추진
MANAGEMENT
NEXCO 중일본 에서는 다이버시티 매니지먼트에 임하고 있습니다.
여성 사원의 활약을 비롯해 다양한 인재가 그 배경을 살려, 일하기 쉬운 직장 환경 아래에서 다양한 일을 실현합니다.
다이버시티 & 인클루전
성별, 연령 등의 개인의 속성이나 가치관이 다른 다양한 인재가 서로를 존중하면서 공통의 과제를 마주하고 일체가 되어 성장과 변화를 추진하고 있습니다.
여성의 활약 추진
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캐리어 개발에 관한 사내 연수나 이업종 교류회에의 연수 파견 등에 의해, 사내외의 네트워크 구축이나 캐리어 형성을 적극적으로 지원해, 여성을 비롯한 다양한 인재의 일하기 쉬운 직장 만들기를 적극적으로 진행 중입니다.
아이치 여성의 활약 프로모션 리더
공인 기업여성 활약 추진을 위한 행동 계획을 공표하고 있습니다.
후생 노동성 「여성의 활약 추진 기업 데이터베이스」 -
여성 직원의 비율 추이
일과 가사의 양립 지원
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일과 가정을 양립해, 출산이나 육아 등의 라이프 이벤트와 함께 사원이 활발하게 일할 수 있는 환경 만들기를 진행시키고 있습니다. 출산이나 육아, 개호 등에 관한 제도 등, 사원 한사람 한사람의 사정에 맞춘 일을 선택할 수 있는 사내 제도를 충실시키고 있습니다.
패밀리 친화적 기업: 아이치현 인증
차세대 육성을 위한 행동계획을 작성하여 공표하고 있습니다.
후생 노동성 「양립 지원의 광장」 -
임신 · 출산 · 육아를위한 제도
제도의 자세한 내용은 이쪽
일하기 쉬운 직장 만들기
다양한 인재가 의견을 교환하고, 상호 이해를 깊게 함으로써, 서로 존중하면서 성장·변화할 수 있는 일하기 쉬운 직장 만들기에 임하고 있습니다.
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장애인의 활약
교통안전 캠페인용 참신 상품 작성과 집무실 내 복사 용지 보급, 차내 청소, 우편물 발송 업무 등 직원의 사무실 지원을 중심으로 활약하고 있습니다.
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시니어의 활약
의욕과 능력이 있는 사원이 정년 후에 계속 활약할 수 있는 「프로페셔널 코스」나 재고용 제도(65세까지 계속 고용)의 도입해, 정년 퇴직 후에도 지금까지의 경력이나 능력을 살린 활약의 장소 를 마련하고 있습니다.
