NEXCO中日本

工作作風

員工的工作方式

對話女性創造安全,希望,活力和未來

行政員工

NEXCO中日本是一家每個人都可以成為主角的公司。
對於在各個領域工作的三名行政女性員工,
我們真的讓您談論了工作的感覺。

會員

  • 高橋百合子

    高橋百合子

    高橋百合子

    • 八王子分公司
    • 規劃與協調團隊
    • 公關/ CS團隊(辦公室工作)
    • 2002年加入公司
    • 哲學系文學系畢業
  • 柳田真紀

    柳田真紀

    矢田真紀

    • 名古屋分公司
    • 合同團隊
    • 2010年加入公司
    • 畢業於旅遊政策系,區域政策系
  • 池田幸子

    池田幸子

    池田裕子

    • 東京分公司富士養護與服務中心
    • 養護人員
    • 2015年加入公司
    • 人文學院文學系畢業

(2017年1月訪問)

申請理由

關鍵字是“使命感”。
我想為區域發展做出貢獻。

池田

我在找工作NEXCO中日本它開始有意識的IS,新東名高速道路有被打開,新開服務區但是,當我沒有引起人們的重視。我還參觀了旅遊的心情,或觀點,或享受當地的美食,已經在各種概念開發服務區我記得我感動。結論在日本各地,高速公路支持人員和貨物流動的建設,管理,並吸引到如此地步,就可以將工作與使命的重大意義的同時,服務區我覺得吸引到這個公司,可以向地區的發展和激活,如通過。

高橋

我曾參與過以前工作中的新畢業生徵才工作,但我認為許多學生都被服務區業務所吸引。我記得在找工作時與柳田先生會面,但您提到您想在服務區。

柳田

好吧,我想參與商店的開發和更新。但是我想工作的主要原因是通過參與高度公開的高速道路建設和管理,能夠具有使命感。最重要的是,我被各種各樣的工作所吸引,例如管理商業設施,開發新的旅遊產品和計劃活動。

高橋

我也為社會做出了巨大貢獻,並對該地區的發展產生了極大的吸引力。我在公路公司私有化之前就加入了該公司,但它不僅限於社會必不可少的基礎設施。放大也有人期望我會這樣做。

池田

在那之後,我聽到了一個高級員工在求職期間的故事,覺得我似乎能夠長期工作。女員工比我想像的要多,每個人都在努力工作,這令人印象深刻。

我們的工作

有各種經驗
找到你的優勢。

池田

現在,我在新新東名高速道路上的新富士交流道的富士養護和服務中心工作。
保護公路安全和交通順暢是一項工作。我們支持定期使用黃色巡邏車在高速公路上巡邏並編寫巡邏報告的“交通管理團”。此外,如果在高速公路上發生事故,並且護欄或支柱損壞,我們將對造成事故的人員負責,但文書程序和與保險代理人的談判也是重要的工作。 。我們也正在首先考慮採取預防事故的措施,例如防止高速公路上的反向行駛。

柳田

加入公司後,我被分配到我的部門。此後,他從事與池田先生相同的養護和服務業務,此後,他負責計劃和協調密集的工作等,並休了大約一年半的產假和育兒假。去年10月重返工作崗位後,他被分配到當前的合同團隊中,直到最近才有所進步。工作內容真的很廣泛。合同工作不僅與建築工作和勘測有關,而且還與廣告和宣傳材料的生產有關,它涵蓋了從下訂單到完成,進度管理,合同創建和開票的一系列程序。有很多基於法律的工作,所以對我來說,那些不懂法律的人每天都在學習。特別是現在,我將工作時間減少到了4:00 pm,所以我很忙,但是我既忙又閒。

高橋

我被託付給育兒假之前所在的部門的原因是,我習慣的部門在重返工作崗位後更容易掌握節奏。像柳田三一樣,我是/。當前部門已保存,因為它比較容易控制時間。我負責與提高員工安全意識的計劃,制定分支機構的業務計劃,系統和網絡管理以及信息安全,企業社會責任(企業社會責任)和社區貢獻有關的各種任務。我們還致力於許多項目,以從頭開始計劃前所未有的工作。這很困難,因為您必須提出自己的想法,但是您可以做一些有趣的事情。過去,作為企業社會責任一部分,當我們對東富士五湖路周圍的外來植物進行滅絕時,我們拜訪了一家研究所的研究員。為了培養年長駕駛員的觀點,我們計劃使用白內障護目鏡和可彎曲支撐物進行模擬體驗。

池田

我現在很驚訝地聽到他們有這樣的工作(笑)。它比預期的要寬。說到企業社會責任,我還參與了殘疾人就業支持服務。例如,我們要求當地人在高速公路上建造地下通道,從而創造新的就業機會。這是社會貢獻的另一種形式。

企業文化

熱情與團結感
有一種尊重人的文化。

柳田

關於我們公司的好處是,即使新來的人也可以為自己的工作負責,而不論性別。無論您是開闢一條新的高速公路,吸引更多的客戶,改善交通狀況,減少事故發生,還是參與任何工作,您都可以在自己面前感受到結果。責任心是一種很好的刺激,我可以做一份有意義的工作。

池田

即使我還在第二年,在很多場景中我都感到受人尊重和信任。在某些情況下,事故索賠需要處理大量金錢,您常常會感到壓力和掙扎,但是當您與我們聯繫時,您會感到很多成就!這也鼓勵了新的工作。

高橋

工作是性別平等,但是男性僱員很多,所以從女性的角度來看,有很多要求發表意見和提議的要求。沒有這樣的想法給我留下了深刻的印象,該提案照原樣通過了。始終要求女性僱員採取“工作”倡議,其中成員來自不同部門,並執行各種項目,例如開發新產品。

柳田

說到這,還有一家餐廳作為租戶在服務區上提供,那裡的女員工提供了口味。我認為這樣做的目的是“讓女人心中握著錢包,以增加銷量!”有很多領域反映了我們的觀點。

高橋

最初,這是一種尊重人並照顧他人的企業文化。那是因為離職率低。另一方面,許多人具有很高的安全意識和熱情。萬一發生災難,您團結一致,就會有團結的感覺。

池田

每個人都為我們保護高速公路這一事實感到特別自豪!我們管理的東名高速道路沿海岸有一段路段,但是在颱風季節,我們展示了我們的組織實力來應對因海浪過高造成的交通堵塞!每個人都在應急室裡收拾行裝,為戰爭做準備。現在是時候再次感到每個人的使命感都在維護安全。

給新朋友

在這裡,每個人都是領導角色。
讓我們一起創造一條新路。

高橋

最近,女性僱員的數量逐漸增加,我感到它已經發展成為一個更加舒適的工作環境。您可以縮短工作時間,直到您的孩子上小學三年級,並且兒童保育的支持系統十分慷慨。我了解我周圍的人在撫養孩子時會工作。說到困難,每個人都太友善和寵愛(笑)。如果您的生活階段因婚姻或分娩而改變,那麼與老闆討論是否要離開工作,優先考慮家庭生活或如何工作是很重要的。白天,我沒有太多時間與孩子互動,但我想向孩子展示為社區工作的支持。

柳田

當然,傾聽和考慮員工的意願和情況在某些方面也存在。因此,如果您有想做的工作,請繼續提高自己的聲音!它並不總是您想要的時機,但它將給您機會。在每個人都可以扮演領導角色的環境中。我也想在工作和家庭之間保持良好的平衡,並成為一個榜樣。

池田

我仍然沒有經驗,所以我了解不多,而且我很老實說我無法想像會發生什麼。但是,由於我是新來者,由於我經歷過各種各樣的工作,因此我有望在將來從事更廣泛的工作。隨著經驗的積累,我想找到自己喜歡的東西和想要做的事情。我們的目標是生活得貪婪而不輕易放棄。

高橋

我們公司的工作範圍廣泛,這是一項在擁有各種經驗的同時培養員工的政策。我希望您在積極考慮轉讓和轉讓的情況下嘗試各種可能性。您可能會發現嘗試未引起足夠注意的區域很有趣。我希望您喜歡遇到這樣一個新的自我。

女員工工作和私人照片

高橋百合子

  • 工作方式

    在2016年內部業務研究報告會上獲得最高獎項。

  • 私人的

    與丈夫和兒子住在一起。我重視與家人度過假期的時間。

柳田真紀

  • 工作方式

    當前,由於採用了短時系統,工作時間得以縮短,因此可用於工作的時間很短,但是現在可以在意識到工作優先級和時間使用的情況下進行高質量的工作。

  • 私人的

    開啟和關閉很重要。假期與家人出去玩。頑皮的兒子使他得到了治愈和恢復。

池田幸子

  • 工作方式

    辦公室工作和現場工作之間的平衡約為7到3。文書員工也從事各種各樣的工作。

  • 私人的

    這是進行同步和單板滑雪時的照片。不僅在工作中,而且在私人場合。