员工的工作方式
NEXCO中日本从事多样性管理。特别是作为促进女雇员积极参与的主要措施之一,多样化的人力资源利用了这一背景,我们正在努力为组织振兴和服务改善做出贡献。多样性,除了妇女的积极参与外,有必要开发具有各种属性的人力资源并考虑其成功。我们重视“接受”和“承认个人思维方式和价值观的差异,从不同角度处理组织问题,增强生产力和其他成就”。
女人的成功
身体有障碍者和老年人的积极活动
对话1
对话2