NEXCO 중일본

Work Style

직원의 업무 방식

CROSS TALK 안전, 희망, 활력, 미래를 만드는 여성들

사무직 사원 편

NEXCO 중일본은 한사람 한사람이 「주역이 될 '회사.
다양한 분야에서 자신 다움을 살려 일하는 3 명의 사무직 여직원에
일에 대한 구상을 본심으로 말해주었습니다.

TALK MEMBERS

  • 다카하시 유리코

    다카하시 유리코

    YURIKO TAKAHASHI

    • 하치 오지 지사 총무 기획부
    • 기획 조정 팀
    • 홍보 · CS 팀 (사무)
    • 2002 년 입사 사무
    • 문학부 철학과 졸업
  • 야나기 마키

    야나기 마키

    MAKI YANAGIDA

    • 나고야 지사 총무 기획부
    • 계약 팀
    • 2010 년 입사 사무
    • 지역 정책 부 관광 정책학과 졸업
  • 이케다 有香子

    이케다 有香子

    YUKAKO IKEDA

    • 도쿄 지사 후지보전·서비스센터
    • 보전담당
    • 2015 년 입사 사무
    • 문학부 인문학과 졸업

(2017 년 1 월 취재)

지망 이유

키워드는 "사명감"
지역의 발전에 기여하고 싶으니까.

池田

내가 취직 활동에NEXCO 중일본을 의식하기 시작한 것은Shin-Tomei Expressway가 개통하여 새로 오픈 한휴게소이 화제를 모으고 있었을 무렵. 나도 관광 기분으로 방문 경치를 즐길 수 있고, 당지 음식을 즐길 수 있고 다양한 컨셉으로 개발 된휴게소에 감동 한 것을 기억하고 있습니다. 일본 각지를 맺고, 사람이나 물건의 흐름을 지원하는 고속도로를 건설, 관리하고 큰 사명감을 가지고 일할 수있는 점에 매료 된 것과 동시에,휴게소등을 통해 지역의 발전과 활성화에 도 기여할 수있는이 회사에 매력을 느꼈습니다.

高橋

이전 업무에서 신입 사원의채용에 종사하고 있었지만,휴게소사업에 매력을 느끼는 학생은 많다고 생각합니다. 취업 활동중인 야나기 씨도 면담 한 기억이 있습니다 만,휴게소에 관련된 일을하고 싶다고 이야기하고 있었군요.

柳田

글쎄, 점포 개발 및 리뉴얼 등에 종사 할 수 있으면 좋다고 생각했습니다. 하지만 가장 야심 찬 이유는 공공성이 높은고속도로 건설및 관리에 종사하는 것으로 사명감을 가지고 일할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 게다가 상업 시설의 운영과 관광 상품의 신개발 이벤트 기획 등 다양한 업무가있는 것도 매력 였지요.

高橋

나도 사회 공헌도가 높은 지역 발전에 도움이 곳에 큰 매력을 느끼고있었습니다. 내가 입사 한 것은 민영화 이전 도로 공단 시대이지만, 사회에 필수적인 인프라 정비에 그치지 않고, 또한 사업크게해 나갈 것이라는 기대감도있었습니다.

池田

나머지는 취업 활동을하는 동안 선배 사원으로부터 이야기를 듣고, 오래 일할 것이라고 생각했다 큽니다. 상상했던 것보다 여성 직원이 많은, 여러분이 힘차게 일에 종사하고있는 모습이 매우 인상적이었습니다.

우리의 일

다양한 경험을 쌓아
자신의 강점을 찾아 간다.

池田

지금은Shin-Tomei Expressway의 신 후지 인터체인지에있는 후지보전·서비스센터에서 근무하고 있습니다.
고속도로의 안전과 원활한 교통을 지키는 일입니다. 노란색 순찰차에서 정기적으로 고속도로를 여행하는 "교통 관리 대 '의 지원이나 순시보고 정리를하고 있습니다. 또한 고속도로에서 사고가 발생하고 가드 레일과 지주 등이 손상된 경우 사고를 낸 사람에게 청구 할 것입니다 만, 그 서류와 보험 대리점 분과의 협상도 중요한 일입니다 . 고속도로 역주행 방지 등 원래 사고가 발생하지 않도록 대책도 검토하고 있습니다.

柳田

내가 입사 후 배속 된 것이 지금의 부서 랍니다. 그리고 이케다 씨와 같은보전·서비스사업에 참여 후, 집중 공사 등의 기획, 조정을 담당하고 약 1 년반의 출산 휴가와 육아 휴가를 받았다. 작년 10 월에 복직하는 동시에 현재의 계약 팀에 배속되어, 최근 간신히 걸음을 보지 온 곳입니다. 일의 내용은 정말 폭 넓고. 건설 공사 및 조사는 물론, CM이나 홍보물 제작 등에 관한 계약 업무이지만, 주문 완료에 수속 및 일정 관리, 계약서 작성, 청구 등 다양합니다. 법률에 따라 업무가 많기 때문에 법 지식이없는 나에게 매일 공부의 연속. 특히 지금은 오후 4 시까 지 노동 시간 단축 근무 제도를 보유하고 있기 때문에 충실하고 있지만 공사 모두 바쁜!

高橋

育休明けに以前いた部署に配属されたのは、慣れた部署のほうが復職後のペースをつかみやすいという配慮があったのかもね。柳田さんと同じく、私も。今の部署は比較的時間のコントロールがしやすいから助かっています。担当しているのは社員の安全意識向上に関する企画や、支社の事業計画作成、システム・ネットワーク管理と情報セキュリティ、CSR(企業の社会的責任)や地域貢献に関わる業務など盛りだくさん。前例のない仕事をゼロから企画していく案件も多く手がけています。自分でアイデアを出して考えなければいけないので大変ですが、好きなことができる面白さはありますね。以前、CSRの一環として、東富士五湖道路周辺の外来植物の駆除活動を行ったときは、研究所の先生のもとへ取材に行きました。高齢者ドライバーの視点を養うために、白内障ゴーグルや腰が曲がるサポーターをつけて、疑似体験会を企画したこともあります。

池田

지금은 두 사람의 이야기를 듣고, 그런 일이 있대 깜짝하고 있습니다 (웃음). 상상 이상으로 다양한 네요.CSR라고하면, 나도 장애인 분들의 취업 지원 업무에 종사하고 있습니다. 예를 들어, 우리가 고속도로 고가 밑의 정비를 지역 주민에게 부탁하여 새로운 일자리가 생긴다. 이것도 사회 공헌의 한 형태 네요.

기업 문화

열정과 연대감과
사람을 존중하는 풍토가있다.

柳田

우리의 좋은 점은 남녀의 구별없이 예 신인으로 책임있는 일을 맡겨 줄 곳. 새로운 고속도로가 개통하고, 고객이 증가하거나 교통 상황이 개선되거나 사고가 줄어들거나 어떤 일에 참여도 눈앞에서 성과를 느낄 수있다. 책임에 대한 긴장감이 좋은 자극이되고 보람있는 일을 할 수 있습니다.

池田

저도 아직 2 년째인데, 의견을 존중 해주는 신뢰받을 수 있다고 느끼는 장면이 많이 있습니다. 사고 청구는 큰 금액을 다루는 경우도 압력이나 어려움을 느끼기도 많습니다 만, 무사 입금이 끝났다고 연락이 들어올 때 상당한 성취감! 그것은 새로운 일의 격려가됩니다.

高橋

작품은 남녀 평등이지만, 남성 사원이 많은 탓인지 여성 시선의 의견과 제안을 요구하는 것은 많네요. "그런 발상은 없었다"고 감탄되거나 제안이 그대로 다니거나. 부서를 넘어 회원들이 모여 새로운 상품 개발 등 다양한 기획을 실시하기위한 노력 "워킹"도 여성 직원은 반드시라고합니다.

柳田

그러고 보면,휴게소에 세입자로 들어가있는 음식점에서 여직원에게 시식의 전복이 있었던 것도. "매출을 늘리기 위해서는, 지갑을 쥐고있는 여성의 마음을 잡아라! '라는 목적이 있었던 것이다 생각합니다. 우리의 의견을 반영하는 필드는 많지요.

高橋

원래 사람을 존중하고 아껴주는 기업 문화 인 거죠. 이직률이 낮은 것은 그 때문이 아닐까. 한편, 안전에 대한 의식이 높아 뜨거운 열정을 가진 사람이 많다. 재해시에는 일치 단결하여 대단히 연대감이 있군요.

池田

특히 현장은 "고속도로를 지키고있어!"라는 자부심을 모두 가지고 있습니다. 관리Tomei Expressway는 해안을 달리는 구간이 있는데, 태풍 시즌에는越波의한 통행 금지에 대응하기 위해 조직력을 발휘! 모두가 방재 대책 실에 채워 임전 태세를 취합니다. 각각의 사명감으로 안전이 지켜지고 있는지 새삼 느끼는 순간입니다.

새로운 동료들에게

여기에서는 모두가 주인공.
새로운 길을 함께 만들자.

高橋

최근에는 조금씩 여직원이 많아지고, 더 일하기 쉬운 환경으로 진화하고있는 것을 느낍니다. 아이가 초등학교 3 학년 때까지 노동 시간 단축 근무를 얻을 수 있으며, 육아에 관한 지원 제도는 극진한. 주위도 육아를하면서 일을 이해합니다. 난점을 말하면, 모두가 너무 상냥하고 응석 버리는 (웃음). 만약 결혼이나 출산 등으로 라이프 스테이지가 바뀌면 더 일을 맡겨 원하느냐, 아니면 가정 생활을 우선하고 싶은 것인지, 자신이 어떻게 일하고 싶은 상사와 잘 말할 것이 중요합니다. 1 일 속에서 어린이와 접하는 시간이 길어 잡히지 않지만, 지역을 위해 일하는 등을 아이에게 보여주고 싶은 나 자신은 그렇게 생각하고 있습니다.

柳田

물론, 직원의 희망이나 상황에 귀를 기울이고, 배려 해주는면이 있지요. 그래서하고 싶은 일이 있으면, 점점 소리를 높여 나가기로! 반드시 원하는 타이밍하지는 않지만, 언젠가는 기회를 제공합니다. 여기에는 모두가 주역이 될 환경이있다. 나도 일과 가정의 균형을 잘 유지하고 후배의 롤모델되고 싶어합니다.

池田

나는 아직 경험이 적은 분 모르는 것도 많고, 앞으로 무슨 일이 일어날 지 전혀 상상할 수 없다는 것이 정직한 곳. 하지만 신인이면서 다양한 업무를 경험시켜주고 있기 때문에 앞으로 더 폭 넓은 업무에 종사 할 수있는 것은 아닐까 기대하고 있습니다. 경험을 쌓아가는 가운데 좋아하는 것,하고 싶은 일을 찾아 가고 싶다. 쉽게 포기하지 않고 욕심으로 사는 것을 지금은 목표로하고 있습니다.

高橋

우리는 일의 폭이 넓은 것도 있고, 여러가지 경험을하면서 직원을 키울 방침이다. 이동과 전근도 플러스에 파악해, 여러가지 가능성을 시도 좋겠다고 생각합니다. 지금까지별로 주목하지 않았던 분야도 해보니 재미 느낄지도 모른다. 그런 새로운 자신과의 만남도 즐겨 주었으면 좋겠어요.

여성 직원의 작업 풍경 및 개인 사진

다카하시 유리코

  • WORK

    2016 년도의 사내 업무 연구 발표회에서 최우수상을 수상했다.

  • PRIVATE

    남편과 아들과 3 명의 생활. 휴일은 가족과 함께 보내는 시간을 소중히하고 있습니다.

야나기 마키

  • WORK

    현재는 노동 시간 단축 제도를 취득하면서 근무를 위해 일할 수있는 시간이 짧기 때문에 이전보다 작업의 우선 순위와 시간의 사용을 의식하여 질 높은 일을 할 수있게되었습니다.

  • PRIVATE

    온 · 오프 전환을 소중히하고 있습니다. 휴일은 가족과 함께 외출. 난폭 한창 아들도 치유, 재생하고 있습니다.

이케다 有香子

  • WORK

    사무실에서 근무 및 현장 근무의 균형은 7 대 3 정도. 사무원 직원도 다양한 직업에 종사합니다.

  • PRIVATE

    동기화와 스노 보드에 갔을 때의 사진입니다. 일뿐만 아니라 개인도 사이가 좋습니다.